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洪慈庸在臉書表示，台中榮總發生傳送員遭積欠年終、特休的事件；而承攬的人力仲介公司為了節省成本，每三年就成立新公司，員工也都是原班人馬，唯獨更換公司名字與制服，但是員工所累積的年資都必須重算，特休假也永遠只有個位數，但該公司員工為了工作維持生活，也只能無奈吞忍。
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改善台灣勞工薪水低、工時長、休假少，是民眾期待新政府上任後的重點改革之一，日前時代力量立委洪慈庸在立法院質詢時提出，必須終結「假派遣，真雇用」的亂象，禁止非典型人力的濫用，才能改善台灣的低薪問題，以及工時過長等勞工權益的問題。
網友對於洪慈庸的發文表示，「沒氣魄的老闆連勞工一些些假也計較，算什麼英雄好漢。」、「現今的罰則與刑度，那些資本家根本不放在眼裡。」、「企業不怕罰則，以及員工不敢檢舉的話..空有法條也是枉然..唉 還需要能夠制衡資方的法條才行..」、「派遣公司是吸弱勢勞工血的吸血鬼... 派遣制度根本不應該存在！請委員為廣大的基層勞工發聲」。
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洪慈庸進一步說明，禁止非典型人力的濫用政府須帶頭做起，其他單位、國營事業也會協調逐年減少的比例。但令人納悶的是，在勞動部報告中，卻還列了「訂定派遣勞工保護法」。既要禁止派遣，同時卻大費周章立法合理化派遣使用。不僅讓許多民間團體不能接受，還自相矛盾。
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